Behålla, attrahera och etablera arbetskraft

Regionens utveckling påverkas av hur människor väljer att flytta, studera och arbeta i länet. Inflyttning, återvändande efter studier och möjligheten att etablera sig i arbetslivet är centrala faktorer för kompetensförsörjningen. Genom att följa flyttmönster och var studenter etablerar sig efter examen går det att se hur attraktivt länet är för olika grupper och vilka delar av arbetsmarknaden som bidrar till att behålla och locka kompetens.