Nytt projekt för Norrbottens stora utmaning – bristen på arbetskraft

Norrbotten har brist på arbetskraft – en brist som förvärras av allt färre norrbottningar i arbetsför ålder och nya industrietableringar. Att lösa det kräver kunskap, samverkan och kapacitet på en helt ny nivå. Nu växlar Region Norrbotten och länets kommuner upp arbetet med det nya projektet Kompetensarena Norrbotten.

Vi i Norrbotten befinner oss mitt i omfattande industrietableringar med stora behov av arbetskraft och en samhällsomvandling som bryter tidigare mönster. Vi har nästan ingen arbetslöshet och därför heller ingen större arbetskraftsreserv som kan ta de nya jobben. I detta svåra läge saknar viktiga aktörer i länet kunskap, samverkan och kapacitet för att möta utmaningen. Det handlar till exempel om arbetsgivare, beslutsfattare, utbildningssamordnare och branschorganisationer.  

– Industrietableringarna och samhällsomvandlingen har inneburit ett behov av att jobba snabbt. Alla inser att vi inte fixar det här själva. Det skyndar på processen och gör det nödvändigt för länets aktörer att agera här och nu. Den berömda ”nån” kommer inte att komma någon annanstans ifrån, säger projektledaren Karin Erkki på Region Norrbotten.

Stöd till små och medelstora företag

Det kommande projektet Kompetensarena Norrbotten syftar därför till att lösa problemen med bristande kunskap om hur kompetensbehoven ser ut och öka graden av matchning mellan behov och tillgång på arbetskraft. Projektet ska också skapa bättre stödstrukturer för små och medelstora företag som är särskilt utsatta i en ökande konkurrens om arbetskraft.

Kompetensförsörjning är ett lite svårt begrepp. Med det menas tillgång till arbetskraft med rätt kunskap och färdigheter för att klara ett jobb. Det är lätt att bara tänka rekrytering, men det handlar också om att behålla och utveckla de anställda man har, att vara en attraktiv arbetsgivare.

Långsiktigt går projektet ut på två saker:

• att ta fram en modell för att kunna bedöma länets behov av arbetskraft.
• att öka handlingsberedskapen att hantera länets utmaningar inom kompetensförsörjning. 

”Vit fläck på kartan”

En viktig uppgift inom projektet är att kartlägga hur behoven av arbetskraft faktiskt ser ut inom olika yrkesgrupper och i olika kommuner. Detta är ett stort problem, där stora delar av länet är en ”vit fläck på kartan”.  Om det saknas en handfull undersköterskor i Arjeplog kanske det inte ens syns i statistiken, men det får ändå allvarliga konsekvenser för samhället.

– Vi behöver beslutsunderlag som bygger på rättvisande statistik anpassad för små kommuners behov, så de inte försvinner inom den statistiska felmarginalen. Utan pålitliga analyser kan vi inte påverka beslut som är viktiga för länets utveckling, säger Karin Erkki.

Projektet Kompetensarena Norrbotten är ett treårigt projekt med finansiering från Europeiska socialfonden, ESF+. Region Norrbotten, länets kommuner och näringslivsbolag, Akademi Norr och Lapplands kommunalförbund är samverkansparter.

Kontakt

Karin Erkki
Strateg kompetensförsörjning
karin.erkki@norrbotten.se
070-620 51 33