När stuprören möts växer nya idéer fram

Hur får vi fler att hitta vägen till utbildning, arbete och ett liv i Norrbotten? Och hur kan kommuner, arbetsgivare och utbildningsaktörer tillsammans möta de behov som växer fram i länet?

Det är frågor som står i centrum när representanter från kommuner, lärcentrum, näringsliv och regional utveckling samlas i Piteå för två dagar om befolknings- och kompetensförsörjning.

– Ljudnivån och entusiasmen är skyhög, även under middagen, säger Vera Westerlund som arbetar med kompetensförsörjning på Region Norrbotten och är en av arrangörerna.

Men engagemanget handlar om mer än nätverkande. Under dagarna ligger fokus på hur olika delar av samhället kan arbeta närmare varandra för att skapa bättre förutsättningar för både invånare och arbetsgivare.

Samma mål men olika ingångar

Eva Älgamo, näringslivsutvecklare i Övertorneå kommun, fick en ögonöppnare.

Genom workshoppar och erfarenhetsutbyten arbetar deltagarna med frågor som rör kompetensförsörjning, inflyttning, utbildning och lokal utveckling.

En insikt som återkommer är att många arbetar mot samma mål, men från olika håll.

– De här dagarna öppnar mina ögon för att vi jobbar med samma utmaningar oavsett om vi arbetar med näringsliv, kompetensförsörjning eller inflyttning. Här ser vi hur värdefullt det är att vi från olika perspektiv tillsammans hittar gemensamma arbetssätt, säger Eva Älgamo, näringslivsutvecklare i Övertorneå kommun.

För henne blir det tydligt att fler funktioner behöver kopplas ihop lokalt.

– Det första jag ska göra är att prata med vårt lärcentrum. Vi har ju samma mål och vi behöver samverka.

Just lärcentrumens roll återkommer flera gånger under konferensen. Många beskriver dem som en viktig länk mellan utbildningar och arbetsgivare, och som en nyckel för att fler ska kunna utveckla sin kompetens där de bor.

Josefina Schmidt, inflyttningsvärd i Bodens kommun, under ett grupparbete. 

Mer än en fråga om jobb

Samtidigt räcker det inte att utbilda och rekrytera. Kommunerna behöver också skapa förutsättningar för att människor ska vilja flytta hit och stanna kvar.

– Det är för få i södra Sverige som faktiskt vågar flytta hit och ta de jobb som finns, säger Alexander Kult, VD för Gällivare Näringsliv.

Flera deltagare lyfter frågor som mottagande, etablering, bostäder och gemenskap. Hur väl människor tas emot kan vara lika viktigt som själva jobbmöjligheten.

– Det är så fantastiskt att vi kan hjälpa folk som sitter runt om i hela världen och ha kontakt innan de flyttar hit. Det skapar en mer trygg och smidig inflyttning, säger Josefina Schmidt, inflyttningsvärd i Bodens kommun.

Frågorna ligger också nära den gemensamma riktning som Norrbotten pekar ut för framtiden. För att länet ska kunna växa behövs inte bara rätt kompetens på rätt plats, utan också attraktiva samhällen där människor vill bygga sina liv.

Från inspiration till handling

Konferensen avslutas med diskussioner om hur arbetet ska fortsätta efter dagarna i Piteå. Bland annat efterfrågas fokusgrupper och forum där kommuner och verksamheter kan fortsätta dela erfarenheter och utveckla gemensamma lösningar. Ett digitalt uppföljningsmöte är redan planerat till februari nästa år.

För Vera Westerlund är det just den fortsatta samverkan som är målet.

– Med våra stora avstånd, när man kommer tillsammans händer det så mycket. Alla delar med sig och stärker varandra. Inte bara att de kommer hit och blir peppade, utan de åker hem och hittar samverkan mellan funktioner och hittar konkreta steg framåt.

Hon menar att en stor del av lösningen redan finns i länet.

– Alla har sina nätverk och det finns en otrolig potential. Mig veterligen är det här första gången som de här stuprören träffas över gränserna.

När deltagarna lämnar Piteå är budskapet tydligt. Framtidens kompetensförsörjning kan inte byggas av en enskild verksamhet eller kommun. Först när utbildning, arbetsgivare, inflyttning och lokal utveckling drar åt samma håll blir det möjligt att möta de utmaningar som finns.

Text och bild: Linda Kvenås

Träffen är en del av ett långsiktigt utvecklingsarbete som finansieras av Tillväxtverket och Europeiska socialfonden plus, ESF+, för att stärka kommunernas förmåga att möta framtidens kompetensbehov.