Hur tar vi vara på kompetens och skapar snabbare vägar till jobb?

Norrbotten behöver anställa till 51 000 jobb till år 2030. Men vi blir färre, inte fler. Därmed har vi inte råd att slarva bort den kompetens som finns. Dusanka Catak leder ett projekt som ska lösa knäckfrågan kompetensförsörjning. Hon har utvecklat en metod för validering. – Det är nyckelverktyget. Vi kan få kompetensförsörjning i ett helt annat tempo. I programmet berättar hon om sin metod, förklarar varför validering är så viktigt och om de personliga erfarenheter som fått henne att brinna för frågan.